2021年，是“十四五”规划的开局之年，也是巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接转型之年。作为就业部门就是要做好促就业和稳就业工作，将稳就业作为现阶段工作的重中之重，聚焦建档立卡和易地扶贫搬迁劳动力，大力推进劳务就业扶贫工作。全面落实就业创业扶持政策，充分释放政策促进就业的效用，全力稳住全市就业基本盘。
江浙一带是我市劳务主要输出地，为加强做好我市稳岗就业及节后返岗复工复产，完善促进就业协作机制，加强与长三角和珠三角沿海发达地区人社部门沟通协作，获取优质岗位，充实劳务就业扶贫大数据平台岗位库，拓宽就业渠道。安顺市就业局增加了与浙江金华人社部门和淅江相关企业负责人相互交流互动，助推两地劳务协作。在安顺人社部门的邀请下，金华人社部门领导携当地相关企业负责人到安顺就如何加强两地劳务协作进行了深入交流，探讨节后人员安全有序返岗措施和加强劳务输出相关事宜。金华人社一行先走访了安顺职业技术学院，共同探索两地订单班、冠名班等合作模式，拓宽人才引进渠道;两地人社部门及部分企业代表还组成两个工作组分别奔赴我市普定县鸡场乡和西秀区的黄腊乡、双堡镇对我市因疫情不能回家过年的在金华务工人员的家属送去节日的慰问和关心。并在1月15日两市人社部门的领导及相关负责人和部分企业代表就如何加强两地劳务协作进行再次座谈，双方代表畅所欲言，并达成共识。
会上，安顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长袁化龙与金华市人社局副局长徐金韩代表两地人社部门共同签订两地劳务协作协议，为下步深化两市劳务合作，实现今年我市城镇新增就业4.2万人，城镇登记失业率控制在5%的目标奠定了良好的基础。
【来源：安顺市人社局】
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